Великий він Янпін: чесний і надійний, відомий сьогодні
Пан Яньпін є головою та секретарем партійної комірки Чанчжоуської компанії Леменг з виробництва посудин під тиском. Він отримав нагороду «Медаль праці Дня праці міста Чанчжоу» у 2012 році та був визнаний «Зіркою чесності міста Чанчжоу» та найвпливовішою «підприємницею міста Чанчжоу» у 2019 році.
З моменту заснування підприємства у 2003 році, товариш Пан Яньпін завжди вимогливо ставився до себе як до доброго члена КПК, очолював підприємство та працівників у дослідженнях та інноваціях, боровся на хвилі нової ери, був чесним і відповідальним, здобув загальне визнання ззовні. Від малого до великого, від слабкого до сильного, потужність підприємства постійно розвивалася й зростала. У підприємства понад 50 патентів, серед них 4 винаходи, 3 свідоцтва на програмне забезпечення та 2 національних стандарти. Підприємство має сертифікат високотехнологічного підприємства провінції Цзянсу, високотехнологічну продукцію міста Чанчжоу, сертифікацію приватного науково-технічного підприємства міста Чанчжоу, дослідницький центр інженерних технологій інтелектуального зварювання устаткування для вирощування сапфіру провінції Цзянсу, дослідницький центр інженерних технологій напівпровідникових вакуумних камер провінції Цзянсу, технічний центр підприємства провінції Цзянсу, дослідницький центр інженерних технологій зварювання вакуумних камер міста Чанчжоу, дослідницький центр інженерних технологій виробництва вакуумних камер для вакуумних покрить міста Чанчжоу та інші почесні звання.
Закласти міцний промисловий фундамент і дотримуватися шляху оздоровлення підприємств шляхом науково-технічного прогресу
Глибоко вкорінитися в технології механічної прецизійної обробки, постійно інновувати продукти та виготовляти високоякісну продукцію, створити дослідницький інженерний центр класу, систему контролю якості, повну мережу ринкового обслуговування та щиру корпоративну культуру, створити бренд якості, зберігати бренд за допомогою обслуговування та виховувати бренд за допомогою культури, щоб сприяти виходу «Lemeng» на світовий ринок
Компанія спочатку була виробником обладнання для фармацевтичної промисловості. На момент заснування в неї працювало лише кілька десятків співробітників. Компанія добре виконувала свою роботу й отримала ліцензію на посудини під тиском, видану державою. Проте під час взаємодії з клієнтами Пан Янпін уважно помітив, що держава надає велике значення новій енергетичній галузі, усвідомив, що це є важливою нагодою, і самостійно звернувся до кількох відповідних клієнтів. Після зв’язку з рядом компаній-клієнтів усі вони виявили бажання продовжити співпрацю. Зосередившись на ланцюзі виробничих процесів напівпровідникової промисловості та враховуючи різноманітні потреби клієнтів, компанія Леменг на початковому етапі сформувала три серії продуктів, які відповідають спеціальним газам для напівпровідників, спеціальним резервуарам і посудинам під тиском, що використовуються в хіміко-фармацевтичній промисловості, вакуумним камерам для вирощування монокристалів напівпровідників, а також обладнанню і ключовим компонентам для тонкоплівкових напівпровідників.
У 2020 році, в складному міжнародному середовищі, вартісний обсяг виробництва компанії Леменг досяг 800 мільйонів, що на понад 70% більше, ніж у попередній період, окремі показники виробництва та обсяги продажів посіли перше місце у світі; Чанчжоуська компанія Леменг з виробництва обладнання для виробництва OLED-дисплеїв, дочірня компанія, успішно пройшла якісну верифікацію багатьох міжнародних виробників панелей, отримала партійні замовлення, змогла подолати технологічне обмеження та замінити імпортовані продукти. Зараз люди використовують мобільні телефони та годинники з OLED-екранами, ключові компоненти яких, що використовуються у виробництві, включають продукцію Леменг, такі як мобільний телефон із складним екраном Rouyu, годинники Huawei тощо.
Широко залучати таланти та дотримуватися шляху розвитку кадрів
Товариш Пан Яньпін приділяє велику увагу залученню кадрів. На початку створення підприємства він послідовно залучав експертів галузі, щоб підвищити якість продукції. Пізніше, займаючись сонячною промисловістю, він інвестував у залучення висококваліфікованих фахівців з університетів і підприємств Сіаня, Пекіна та інших міст.
У зв'язку з депресією сонячної промисловості в загальному середовищі, деякі працівники відчувають кризу і хвилюються, що компанія припинить діяльність і вони втратять особисті інтереси. У цьому випадку товариш Пан Яньпін рішуче запропонував не допустити прострочення заробітної плати наукових працівників, надати пріоритет оплаті науково-дослідних робіт, а також вкласти кошти у встановлення співпраці типу "індустрія-університет-дослідження" з Аньхойським університетом технологій та Інститутом Чанггун для розробки нових продуктів. Пан Яньпін також активно взяв на себе роль керівника науково-дослідних проектів і очолював науково-дослідну роботу одного провінційного проекту державної підтримки та п'яти районних проектів з 2018 по 2020 рік.
Підприємство також створило перший у місті Чанчжоу інженерно-технологічний центр вакуумного зварювання, отримало 50 патентів, а його продукція удостоєна звання «обласні та міські високотехнологічні продукти». Підприємство пройшло аудит за програмою «обласне високотехнологічне підприємство» і було визнане «приватним науково-технічним підприємством».
Створити сильну корпоративну культуру та дотримуватися шляху гуманітарного розвитку
Компанія зросла від маленького заводу з кількома десятками людей до середнього заводу з приблизно 200 співробітниками на сьогоднішній день. Співробітники приїжджають із різних місць. Як на старому, так і на новому заводі компанія надає велике значення турботі про життєво важливі інтереси працівників. Компанія створила партійні осередки, профспілки та жіночі федерації, щоб регулярно проводити заходи, які надають працівникам теплу домашню атмосферу; забезпечує безкоштовне харчування для працівників та житло для іноземних співробітників; оформлено комерційне страхування та соціальне забезпечення у формі «п’яти страховок та одного фонду». Навіть у 2012 році компанія не скоротила жодного працівника. Щороку ми відвідуємо потребуючі сім’ї та інвалідів, субсидуємо освіту дітей, суттєво збільшуючи річні доходи працівників.
Крім того, як жінка-підприємець, пані Яньпін приділяє велику увагу роботі та життю жінок, регулярно проводить спеціальні лекції з жіночого здоров'я та організовує регулярні медичні огляди для жінок-працівниць, що отримало широке визнання серед жінок-працівниць. Компанія три роки поспіль визнавалася передовою партійною організацією та «підприємством п'яти добрих справ».
Грати авангардну та прикладну роль та дотримуватися шляху розвитку відповідно до закону
Товариш Пан Яньпін завжди вірив у те, що «промисловість служить країні й приносить користь суспільству»: 18-річний шлях підприємця Леменга неможливий без підтримки уряду й уваги з боку суспільства. Він та підприємство мають обов’язок здійснювати господарську діяльність у межах національного законодавства. Підприємства й підприємці несуть відповідальність за повернення користі суспільству. З моменту заснування компанія послідовно виконує відповідні настанови, політику, закони та нормативні акти партії й держави, порушення законодавства не було. Хоча обсяг доходів підприємства не є найбільшим у містечку Менхе, воно завжди входило до числа найкращих платників податків.
Підприємство здобуло звання «передове підприємство зі сплати податків», «одне з десяти кращих підприємств за середнім рівнем внесків на одиницю площі», «премія за особливий внесок промислового підприємства» та інші. Він багаторазово визнавався «відмінним членом партії» та «професором галузі».
Подолавши сто футів, рухаємось далі. Товариш Пан Яньпін продовжуватиме очолювати підприємства та працівників, робити ще більший і кращий внесок у національні підприємства та віддавати суспільству за допомогою конкретних дій!
